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3如果单位不和你签劳动合同，可以要他双倍工资未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

比如，对上市公司欺诈发行行为，不仅上市公司要坚决退市，而且还必须赔偿投资者损失，并且还要追究主要责任人的刑事责任，其刑罚不低于20年。而对于其他违法违规行为，同样也要加大惩处力度。包括上市公司董监高渎职的，应以渎职罪论处，并加大处罚力度。总之，要让各种违法犯罪者在严刑峻法面前颤抖，而不是让违法犯罪者有利可图。

1税务部门征缴刚性强张连起表示，税务部门对于工资总额的计算有一套精准和严格的统计方法，工资的计算口径按照国家统计局《关于工资总额构成的规定》执行，征缴刚性强。由税务部门收取社保费用，用人单位申报后，税务机关依据缴费文件的规定，自动生成参保单位及个人的缴费基数，企业虚报社保缴费基数的现象会被杜绝，同时，个人的社保缴费额度也将会得到提高。

站在行业发展20周年的新起点，展望基金业发展前景时，经雷指出，我们国家正面临老龄化社会不断延续的状态，养老是整个资管的机遇，也是公募基金接下来所面临的巨大机遇。“要促进养老金第三支柱的建设，除了顶层制度设计和借鉴海外可取的经验之外，作为基金公司要抓住这一机遇，首先就是要整合和发展出更优秀的资产配置能力，让投资更加符合养老金这一类长期资金的特性与需求。”经雷称。

李俊表示，根据其做的一些前期研究，预计未来5年，中国的服务进口将超过2.5万亿美元，而未来15年的总量完全有可能超过10万亿美元。他表示，根据国际经验，在国民收入步入中高水平阶段、工业化进入中后期之后，生产性服务与生活性服务的消费均会出现大幅上升，进而带动服贸的明显增长。“如今，我们人均GDP已经超过8000亿美元，已经接近这一阶段。”

与此同时，随着金融供给侧结构性改革的推进，也必然会形成信用的释放。华泰证券首席宏观研究员李超表示，金融供给侧改革通过扩大供给方式解决实体融资需求，金融供给侧改革必然导致信用的释放。值得注意的是，此前中国财政科学研究院院长刘尚希也强调，不搞“大水漫灌”的含义并非是放水与不放的问题，而是要不要走老路的问题。不能简单拿货币供应量增长、社会融资规模，尤其是一些月度指标过度解读。