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我们对于“折返跑行情要勇于做逆向投资——当一种风格相对比较极致的时候需要勇敢地做逆向投资”的预判正在进一步实现。“货币没这么宽，信用没那么紧”。我们维持A股处于慢牛中的震荡期判断，对绝对收益投资者，仍需要适度控制仓位观察中美贸易摩擦演进；对于相对收益投资者，“折返跑，再均衡”更清晰，继续建议优先配置调整充分的大周期（煤炭/地产/银行/券商等），战略布局具备产能扩张潜力的中游制造（医药化工/材料包装/机械设备）以及大众消费（一般零售/食品加工/医药），成长挖掘α景气度与估值匹配（中药/传媒）。

但这些设备都有一个共同点：与上一波手机设计领域的创新相比，它们短期内都不会在美国上市。事实上，目前只有一款设备可以在无需考虑进口费用和或运营商兼容度的情况下直接通过运营商在美国销售，那就是三星Galaxy Fold。这并不是新出现的现象。海外的炫酷手机在进入美国市场时经常遇到各种各样的阻力。

但问题的关键不仅在于美国客户与炫酷而有吸引力的手机失之交臂——尽管这的确令人懊恼——还在于OPPO和华为等企业的旗舰产品逐渐跻身世界顶尖水平，提供的创意和配置已经足以比肩美国的一流产品，而且价格更加亲民。这也意味这美国本土手机市场的竞争陷入停滞，基本只剩下苹果和三星两家公司。

关于白酒的年轻化振兴课题，行业内一直议论不断。酒业专家李强曾撰文发表对于白酒年轻化的观点：他认为，白酒产业的危机并没有真正过去。一是，国家统计局的统计数据表明，从2012年开始，我国16岁至60岁劳动力人口开始出现负增长，中国白酒的人口红利随中国经济的人口红利一起消失了。二来，葡萄酒、白兰地、威士忌以及精酿啤酒对消费者的渗透式的影响越来越强，消费者的选择越来越多样化。再三，以餐桌为核心的传统社交方式正在被多元化休闲娱乐社交方式淡化，而99%的白酒都是作为餐酒被消费掉的。

（一）法规文件清理。国务院有关部门对本部门制定的部门规章、规范性文件及其他政策文件进行全面自查；各地对本地区及有关部门制定的地方性法规、地方政府规章、规范性文件及其他政策文件进行全面自查。对违反竞争中性原则、限制或者排斥不同所有制企业招投标、 妨碍建立统一开放竞争有序现代市场体系的制度规定，根据权限修订、废止，或者提请本级人大、政府修订或废止。在此基础上，按照《关于建立清理和规范招标投标有关规定长效机制的意见》 （发改法规﹝2015﹞787号）要求，对经清理后保留的招投标规章和规范性文件实行目录管理并向社会公布。

第二，智能培训。培训面临的困难是不知道员工缺什么，员工想学什么又学不到，还有有学习的机会，但是没有时间，以及我们投入了很多资源在培训上，但是好像产出的效果不强，不知道怎么去评价。而且随着时代的发展，我们还遇到了一些新的问题。现在大部分员工是90后、00后，他们喜欢的是短平快的培训模式，还有岗位要求不一样，怎么达到千人千面，商业模式也在不断变化。我们的培训怎么做？我们实行的是千人千面的模式。首先是进行岗位画像和人员画像。就是这个岗位要求是什么，员工现在的能力怎么样，二者找差异。二是强大的培训数据库，上面有很多培训课程，还有智能AI的培训、智能通关，达到相应的培训岗位的匹配性。智能招聘我们面临的最大问题是招不多人，直线却对我们提出来的需求越来越多。我们的智能招标怎么去做？一是先和职业经理去做岗位画像，清楚到底要招怎样的人，便于后续去筛选人才。二是我们有强大的数据库和招聘渠道的管理。三是我们有一键式的简历筛选。四是保证优中选优。最后做到人岗匹配。我们所有的直线经理可以在系统上看到所有招聘岗位的进程，包括所有人员招聘的实际的状况和前后面试的评价。